CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Caros membros do corpo discente. Não deixem de, após a conclusão da graduação, procurar por aperfeiçoamento e para isso, indico a pós-graduação em seus níveis de especialização, Mestrado ou Doutorado como continuidade de seu aprendizado. Cabe lembrar estes três níveis são fundamentais e para as empresas, a especialização é a mais solicitada e para quem milita no magistério, o Mestrado ou Doutorado será o mais recomendado. Construa um Currículo baseado numa formação eclética haja vista que o profissional moderno deve atuar em múltiplas áreas do conhecimento sobretudo nos segmentos técnicos e administrativos. Quando concluí o meu MBA em Coaching, percebi que são poucos os profissionais que já ouviram sobre o tema e tamanha foi a minha surpresa ainda não termos em nosso país uma formação específica em Coaching. Leiam a respeito e assistam vídeos sobre o mesmo. Uma carreira se faz com conhecimento, títulos, titulações e espírito de trabalho em equipe. Sucesso a todos.

SEGURANÇA DO TRABALHO

O Engenheiro de Segurança do Trabalho, legalmente habilitado e registrado no CREA, atua de forma a primar pela integridade do trabalhador, afastando-o da possibilidade de sofrer acidentes e consequentemente, elevando a imagem da empresa que adota a postura de qualidade de seus colaboradores quanto a saúde e segurança. Assim sendo, todas as pessoas devem assumir a mesma conduta de atenção para com a saúde segurança no trabalho, pois nada é mais desgastante e prejudicial que um acidente de trabalho, falta de higiene e outros, tanto no aspecto físico e mental do trabalhador, por imprudência e/ou falta de orientação ou negligência. Aos que trabalham na esfera administrativa, indico a leitura e prática sobre Ergonomia, pois com certeza terão as suas atividades executadas com maior prazer e tranquilidade, haja vista os benefícios impostos por essa matéria, mas lembrando sempre que não basta apenas ler e saber, há que se pôr em prática e de forma salutar. A Ergonomia é regida pela NR-17 (Norma Regulamentadora) e visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, ao transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, bem como à própria organização do mesmo. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar no mínimo, as condições pertinentes, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

CIPA ↩